❓Что держит людей в компании, когда зарплаты уже “ок”?
💯Одно из самых важных вещей — ощущение, что ты развиваешься. Когда человек чувствует, что растет, развивается и у него есть голос и выбор, куда идти дальше.📈 🔖В этом HR пригодится пара простых опросников.🎯 Подготовили их для вас, сохраняйте пост, чтобы не потерять:
1️⃣Анкета потребностей в обучении
Она поможет понять: — удовлетворены ли сотрудники возможностями роста — видят ли они реальные шаги, а не просто «возможности на словах» — считают ли, что у компании есть ресурсы для их развития — чувствуют ли, что могут этим воспользоваться
📎 Скачайте готовую анкету 2️⃣Тест на стиль обучения по Хони и МамфордуПотому что один человек учится, пока делает, другой — пока анализирует, а третий — пока спорит на практике. Тест подскажет, какой формат обучения действительно зайдёт.
📎 Ссылка на тест с ключами и расшифровкой стилей 📎Тест онлайн
💬Поделитесь, какие ещё инструменты или подходы в развитии реально сработали у вас?
Коллегам в комьюнити Human будет полезно услышать живые кейсы — как есть.
