🔥 Хотите, чтобы ваша команда росла, но сами давно не учились?

Знакомо? Руководители часто требуют от сотрудников развития, при этом сами годами не открывали ни одной книги и не пробовали новые подходы. Парадокс: нельзя создать среду для обучения в команде, если вы лично считаете, что «всё и так знаете».

Продолжаем серию интервью проекта «Едим слона целиком»

В новом выпуске мы раскрываем тему Учиться, чтобы не отстать. В гостях — Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning Center (уже 21 год), проводит большую очную конференцию Learning Elements, автор книги “Обучение со смыслом”, автор тг-канала "Живое обучение"

Что обсудили с Еленой? 📖 Почему для руководителя важно не останавливаться в обучении? Как это влияет на его эффективность и успех команды? 📖 Какие основные барьеры мешают руководителям учиться? Как их преодолеть? 📖 Как организовать процесс обучения, когда времени катастрофически не хватает? 📖Как избежать ситуации, когда обучение остается теорией?

Смотрите и слушайте интервью на удобных платформах: 📺 YouTube https://www.youtube.com/watch?v=HCFaWnWDJaQ&list=PLAZkzhtFNd1PtjFU__sUjIx7wWVvFfv4B&index=50 📺 VK Видео https://vkvideo.ru/video-226738956_456239104 🎙 Аудио подкаст https://teamlead.mave.digital/ep-68

Важно: это интервью не про «надо учиться» и не про то, что обучение = тренинги, это и про любопытство и интерес к жизни

И не забудьте подписаться, чтобы не пропустить новые выпуски

#слонцеликом @smestavcareer