27 апреля для меня особенная дата — ровно два года назад я провёл свой первый тренинг. С тех пор пройден огромный путь — и сегодня хочу поделиться итогами.

За эти два года: 1. Обучено 876 человек, из них: -86 — по программам развития софт-скиллов; -495 — в рамках производственного обучения: чтение конструкторской и технологической документации, разбор ошибок; -79 — по принципам бережливого производства. -216- экскурсии по предприятию для новых сотрудников и гостей

2. Проведено 93 обучающих мероприятия — тренинги, семинары, экскурсии.

Каждое мероприятие — это отдельная история: вопросы, открытия, реальные изменения в работе людей.

Кроме практики, я постоянно развиваюсь сам. Вчера завершил второй блок обучения в Школе бизнес-тренеров — фасилитацию. Это ещё один шаг к тому, чтобы делать обучение ещё более эффективным и интересным.

Что особенно ценно за эти два года: -Решение реальных кейсов и задач в обучении; -Возможность видеть, как знания превращаются в конкретные улучшения на рабочих местах; -Постоянное развитие своих навыков как тренера и фасилитатора.

Спасибо всем, кто был рядом на этом пути — участникам, коллегам, наставникам! Идём дальше — новых идей много, а обучение всегда продолжается.

А какие события за последние два года стали важными в вашем профессиональном развитии? Будет интересно почитать в комментариях!