«Наверное, ещё рано что-то менять».

Я слышу эту фразу чаще, чем «да, я готов». Говорят её сильные, умные, уважаемые специалисты. Не потому, что боятся перемен. А потому что сложно отличить привычность от сигнала, что ты застрял.

На первый взгляд — всё нормально: 🔹 Задачи знакомы 🔹 В коллективе уважают 🔹 Рабочие будни идут своим чередом

Но если честно — внутри всё тише: 🔹 Энергии стало меньше 🔹 Новых вызовов не видно 🔹 Появилось чувство, что стоишь на паузе

Обычно я не советую спрашивать себя сразу «пора ли уходить?». Это слишком резкий угол. Гораздо честнее задать другой вопрос:

«Хочу ли я остаться в этой точке ещё на год?»

Если внутри — нет… Возможно, пора не уходить, а начать двигаться. Не драматично. Не с шумом. А с вопроса: «Чего мне правда хочется на следующем этапе?»

Развитие не всегда начинается с новой работы или должности. А, в первую очередь, с честного разговора с собой.

А у вас было такое состояние — когда вроде бы всё хорошо, но внутри — уже не то?

#Разговорподушам #размышления #карьера #HRбезглянца #точкароста #переосмысление #iPlace