Кнут или пряник?

Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система:

1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов.

2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам.

3. Дать систему роста.

4. Рассматривать сотрудников как партнеров.

А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace:

➡️ Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки