Что по трендам в HR нынче? // Часть 1

Пока не убежали на майские, собрала для вас актуальные тренды в HR. Начали еще в 24, но забрали их в 2025.

📎Интеграция генеративного ИИ в HR-процессы ИИ активно внедряется в рекрутинг, обучение и управление персоналом, повышая эффективность и снижая затраты. ​ 📎Переход к управлению на основе навыков Компании фокусируются на навыках сотрудников, а не только на должностях, что позволяет гибко адаптироваться к изменениям на рынке труда. ​+ Skill based подход найме. 📎Развитие гибких форм занятости Гибридные и удаленные форматы работы стали нормой, требуя от HR новых подходов к работе с командами. ++ 📎Фокус на благополучии сотрудников (Well-being)++ Организации инвестируют в программы ментального и физического здоровья, признавая их влияние на продуктивность и удержание персонала.📎Обновление программ обучения и развития Инвестиции в обучение и развитие сотрудников усиливаются, особенно в области цифровых навыков и адаптации к новым технологиям. ​ 📎Усиление роли HR-аналитики Использование данных и аналитики в HR-практиках помогает принимать обоснованные решения и прогнозировать потребности персонала.

И да, ловите аватарки-заглушки для майских от сбера. Шашлык, походы и картошка. Уже скоро!