Когда работала в найме, инструкцию видела, но выполняла +100500 обязанностей помимо обязанностей, указанных в ней)) Зато такой опыт 💪

Полностью согласен с комментариями ниже.

Как минимум наличие должностной инструкции не позволит «навесить» лишние обязанности, за которые не будет доплаты, убережет от увольнения за несоответствие должности все по той же причине «левых» обязанностей. Ну и плюсом бужет четкое понимание что вообще предполагается делать в должности в рамках конкретной компании

Видел. Всегда смотрю, регулярно предлагаю вносить в нее изменения. Там где её не было - предпочитал писать сам))) Очень полезный инструмент!