✅75% российских компаний испытывают острый дефицит кадров (чаще всего ищут квалифицированных специалистов среднего звена и рабочий/обслуживающий персонал).

✅90% компаний для привлечения сотрудников вынуждены повысить уровень зарплат.

✅86% компаний применяют практики человекоцентричного подхода к сотрудникам.

✅Увеличивается средний возраст сотрудников российских компаний и сейчас он составляет 38 лет.

✅Бизнес в 2025 настроен на разрешение ситуации с дефицитом персонала: -4% компаний считает, что ситуация улучшится; -47% компаний полагает, что ничего в целом не изменится; -49% компаний выражаются вполне ясно, когда прогнозируют ухудшение ситуации с наймом персонала.

Друзья, а у вас какие мысли насчет всех этих свежих трендов?

*Исследование проведено командой Kept.

✍Запись на бесплатный аудит резюме: goo.su/luSkU

❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru ✉hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: t.me/community_... 📲+7(920)925-34-37