Если бы они делали уникальные Гугл формы с анкетами, предварительно прочитав резюме каждого кандидата 😂 то без проблем

Интересное предложение 😂. А какие бы там были вопросы?

Вы указали, что вам 21 год. Это правда? 😂

26, где 21 😅 там были бы вопросы напрямую связанные с тем, какую пользу я могу принести определенному бизнесу. На них бы я с радостью ответила (в разумном количестве). А мне выкатывает каждый первый анкету со всеми пунктами, что в резюме прописаны ну наиподробнейше.

И главное, почему-то МЫ должны понимать, что у HR много заявок, а они не хотят понимать, что у нас много вакансий и на каждую все это делать — отдельная работа.

Это я к тому, что сейчас некоторые хотя бы платят за выполнение тестового задания. Может начнут и за заполнение анкет? 😂

Ой было бы славно, крч я тут 1 день зарегистрировалась, а уже негласно подняла бунт. Говорила мне мама, Вика, ты как рот откроешь сразу революция.

Похоже, она была права 😂

Вы правы, честно говоря, хотя вот у меня ситуация такова, что многие люди в сфере меня знают лично, но при этом достойных проектов на онлайн у нас именно в сфере мало, а в других приходится налаживать контакты с нуля. Но нетворкинг это вау, согласна.

Какая у вас сфера?

Нетворкинг очень хорошая тема, мне мой прошлый инвестор, по совместительству хороший друг и наставник посоветовал наращивать связи с хорошими эйчарами, уже какой год поздравляю их с праздниками, мельком общаемся, но на мою должность нет свободных вакансий, приходиться долбить агентов в сотнях каналов вакансий и на хх, но хх мне кажется уже гиблая тема, 50% вакансий от Марины Ивановны отдел кадрового резерва

Я работала в кальянном retail А про кадровый отдел это да, так и ощущается, будто наполовину мертвый сервис

В моём случае нетворкинг не сработал, хотя с коллегами и руководством (и с HR) я был в хороших отношениях. Было даже устное обещание помочь с трудоустройством. Но за все три месяца меня смогли порекомендовать только в одну компанию, и там я получил soft reject.  Так что дело сейчас в рынке. Нет никакого дефицита кадров, я не согласен с мнением относительно компетенций HR. Это порог вхождения "в вакансию" быстро растёт, нужно уметь всё больше и больше, потому что желающих работать в индустрии стало много.

Да в том и проблема, что даже если умеешь ты не доберешься до этапа, когда сможешь показать как хорошо умеешь делать. Но я думаю это временные трудности, и обязательно каждый кто ищет найдет.

Обожаю групповые собеседования, сразу когда приходит оффер и холд со временем группового созвона, я сразу выхожу с чата вакансии, такой шлак 😨

Я вообще от таких сразу бегу, когда вот это говно типа в чат добавили, и там еще 27 человек таких же бедолаг

Групповые в IT? Я последний раз был на групповом, когда курьером приходил на подработку устраиваться.

Групповые в Edtech, я ради интересна прошел до этапа ТЗ, где ты должен был выстроить всю логику, методологию и отчеты для отдела, сразу скипнул

И тут же был кейс со Ская, когда меня по знакомству тебя позвали, причем я дважды отказывался из-за личных дел, но согласился, сразу прошел собес с РГ Капсулы, очень хорошо мне оплатили короткое ТЗ, и выдали вкусные условия работы, это был как снег в сахаре)

Я думаю если вы морально добрались аж до соц сети от хх, то вряд ли вы прямо слабый и некомпетентный. Есть у меня ощущение что сюда доходят только те, кто мозгами шевелить хоть немного умеет точно.

Держитесь, мы с вами и вашими дергающимися глазами 😂 наши глаза дергаются в такт

Изобретаем новый вариант тверка) глазами.

Я в шоке девачки

По-моему пора создавать группу психологической поддержки для тех кто находится в поиске работы, это пипец товарищи 😂

Ору 😂 это такой цирк, работодателям и hr бы вот такие ветки полезно почитать

Я вот буквально пару месяцев как слезла с должности на которой напрямую постоянно искала персонал, причем абсолютно разной квалификации. Hr в команде не было. И знаете что? Мне нифига не смешно ) это все выглядит супер плачевно

Ситуация: кадров у нас дохрена, у нас ума не хватает их найти 😂

Я вот фокус меняю нон стоп 😂 иначе с ума схожу. Навыки добавлять конечно интересно, но сейчас я ищу работу буквально в разы ниже своих навыков, а врать точно не хочется. Ну прям фу.

Я сам сейчас прохожу эти унижения, где даже с оплатой в 35к тебя отшивают, а требуют навыков по программированию. Если тебя бот система HH у вакансии автоматически отклоняет, если ты даешь ответ ( меньше 6 месяцев опыта). Ну сейчас придется идти на краундестинг за хлебушек работать)

Это какой-то ужас прям, а какие вакансии вы смотрите? Ну 35 это вообще какой-то сюр.

Вот именно, что уже приходится до такого доходить, чтобы выцарапать этот КОММЕРЧЕСКИЙ опыт. У меня ребята с группы по учебы , кто с Москвы спокойно нашли работу очно без опыта, причем такие "глупенькие  чебурашки" которым мы помогали в сдаче проектов. Вот так вот в провинции цепляемся за опыт работы удалённо)

Да уж, вам объективно трудно, но я думаю вы справитесь! Главное системный и очень трезвый подход, даже по теории вероятности отказывать бесконечно вам точно не смогут 😂

Встретил вакансию: обязательное высшее техническое, обильный стек (с навыком автотестов на Python и JavaScript), зарплата 25000 руб. Понятно, что за полтора года такой спец может вырасти до 100000 и больше, но тенденция именно такая.

Это вообще как, я не верю.. это пипец

Я так и знал, что надо было сделать скриншот.

Высшее техническое, 25к, это кааааааак

Сил вам мой друг, просто сил

Больше всего удивляет, что правда многие даже на достаточно простые позиции выстраивают систему отбора как на ключевые должности. Это называется слышу звон, но не знаю где он. Ищут классического менеджера/исполнителя, предлагают зп ниже рынка, а отбор выглядит как на космонавта ) я не против крутых продуманных собесов, но надо соотносить сколько ты платишь и что требуешь.

Ахах, согласен! Помню, была вакансия на классического менеджера поддержки — столько этапов: отправь резюме, расскажи о себе, запиши видео-ответы на вопросы, пройди собеседование... Ладно 50/50 остальное, но видео-ответы. Многие люди вообще камер боятся.

Видео ответ это вообще какой-то отдельный вид экзорцизма..

Держитесь 🥹 это реально очень травмирует, когда тебя не выбирают 1-3 раза, ладно, но когда сотни - волей не волей начинаешь сомневаться в себе, каким бы компетентным ты ни был.

Да.. Хвалю себя за то, что еще в январе пошла к неврологу за антидепрессантами, каждый вечер пью магний в6🥲

Звучит просто жутко, надо менять фокус, однозначно, не решусь что-то советовать, но мне помогает переключаться, ищу часть времени постоянку, часть проекты, конечно плохо в этой ситуации бывает то, что от этой «поисковой рулетки» буквально может зависеть жизнь

Вот поэтому я пока настойчиво ищу сразу ок вариант. После развода все осталось у бывшего, уехала к родителям, мне смертельно нужна хорошая работа🩸

Без преувеличения, это трудно, желаю вам огромной удачи! Вы воин, все получится.

Огромное спасибо! Желаю вам, чтобы без этого всего обошлось)

Ха, я преодолел барьер в 500 отказов. И это не бездушная рассылка резюме, а буквально была работа: корректирование сопроводительных, переоформление резюме, доучивание хардскиллов. Сейчас взял паузу.

Это пиздец.. Вы сколько ищете работу?

Четвёртый месяц.

Это ужасно

У меня комментарии только матерные, честно говоря Я надеюсь эту ветку прочтет хотя бы парочка hr, потому что по-моему мы в жопе господа

Ну, сейчас и правда будет тяжело, причём в ближайшие года я не вижу оснований для стабилизации ситуации. Зарплаты будут резать, а требования расти. Возможно, придётся искать работу вообще не связанную с прошлой специальностью. Лично мне скорее всего так и придётся сделать, хотя я намерен вернуться к профессии.

Да емае, это же ужас 😂 как вы держитесь? Я уже купила витамины для поддержания, ибо это пипец

Антидепрессанты и муж, вывозящий еще со времен декрета 🤣

Блин, это даже звучит ужасно 😂 я просто задаюсь вопросом почему так сложно, это как минимум странно, я сама много времени занималась подбором персонала, ну правда толковых мало, но их просто упускают, как минимум меня теряют на этапе «заполни Гугл форму на три листа с развернутыми рассказами обо всем», заполняю только если вакансия ну очень понравилась (пока только время в пустую трачу 😂)

Вот тут хорошее объяснение происходящему - тотальная некомпетентность hr https://set.ki/post/TPTsuVN

Очень хороший пост, реально толково написано. Думаю рынок в России будет меняться, но это сложный процесс в котором нам всем придется вариться еще ооооочень долго. Но меня утешает, что не я одна в шоке 😂

Согласна с Вами! Я свою крайнюю 2 года искала. На таких собесах была, аж страшно вспомнить 😬 Требования не просто завышены, а как из космоса.. таких кандидатов в природе не бывает, что они хотят. Маркетолог и так и швец и жнец и на дуде игрец, а им плюсом  подавай совершенное  владение всеми графическими программами, навыки прямых продаж, тестовое со стратегией развития на год и ещё куча безумия

А ещё на одном собеседовании меня спросили сколько раз в день я курю и заявили, что с приходом к ним должна буду курить меньше)))  Ps конечно буду, с их то офером по зп 😁

Это вообще страшно, все что в маркетинге и смм для меня это ужас

А у меня вобще сложилось впечатление, что требования к маркетологам пишет не живой человек, понимающий в теме, а ии. HR просто вводят запрос, нахватавшись модных слов и выкатывают его с полным непониманием, что там обязанностей на 3-4 узких специалиста 🤦‍♀️

Ольга, +💯