У дизайна три пути, выбирай куда идти 🗿

Уже давно идет тренд на горизонтальный, а не вертикальный рост в должности, потому, что не всем нужно становиться руководителями: либо этого не хочет специалист, либо сама компания. Многие хотят углублять экспертизу, работать над сложными задачами — но без управления людьми. Итак, у нас есть Staff, Principal и Lead дизайнер. Staff дизайнер — это очень опытный индивидуальный специалист, который глубоко разбирается в продукте и дизайне. Он не управляет людьми, но может брать на себя особенно сложные задачи и помогать другим дизайнерам, как наставник. Он часто работает сразу в нескольких командах.

Principal дизайнер — это стратег, который смотрит на продукт глазами будущего, работает над тем, каким должен быть опыт пользователя в долгосрочной перспективе. Это человек, к которому прислушивается руководство, и который может задать направление дизайна на годы вперёд. Может не руководить командой напрямую.

Lead дизайнер — это тот, кто чаще всего управляет небольшой командой дизайнеров, помогает выстроить рабочие процессы, следит за качеством работы, координируется с менеджерами. Он отвечает за результат команды и поддерживает рост её участников.

Если коротко, то Staff — про экспертизу и глубину, а Principal — про масштаб и стратегию, Lead — про организацию и коммуникацию.

Мне кажется, это всё говорит о том, что компаниям нужны амбициозные сотрудники, но их рост часто ограничен бетонным потлоком. Чтобы хоть как-то развиваться, люди вынуждены искать обходные пути.