❓ КАК НА ВАС БЕРУТ РЕКОМЕНДАЦИИ

Брали ли на вас когда-нибудь рекомендации ваши потенциальные работодатели? И у кого они брали эти рекомендации: у ваших коллег, руководителей, подчиненных или клиентов? Они делали это открыто или обходными путями, не предупреждая вас? ⠀ Рекомендации как финальный этап все чаще встречается в современном рекрутменте. ⠀ 🧐Итак, как происходит этот процесс? ⠀ Могут позвонить и спросить 1 общий вопрос: •⁠ ⁠Охарактеризуйте, пожалуйста, Иванова Ивана. Что вы можете сказать о нем? ⠀ ✅ А могут задать целых 12 вопросов вашему рекомендателю: ⠀ 1.⁠ ⁠В какое время он работал с Вами в компании «Х»? 2.⁠ ⁠Кем Вы ему приходились: подчиненный, коллега, начальник? 3.⁠ ⁠Какую работу он выполнял? (Расскажите о его основных обязанностях). 4.⁠ ⁠Как бы Вы охарактеризовали его отношение к работе? 5.⁠ ⁠Как у него складывались отношения в коллективе? 6.⁠ ⁠Почему он покинул компанию? 7.⁠ ⁠Каковы были его основные достижения? 8.⁠ ⁠Каковы его сильные стороны? 9.⁠ ⁠Какие его навыки нуждаются в улучшении? 10.⁠ ⁠Хотели бы Вы работать с ним снова? 11.⁠ ⁠Кандидат рассматривается на позицию в «Y». Как Вы думаете, насколько он сможет выполнять эту работу? 12.⁠ ⁠Как Вы думаете, насколько он управляем (требует ли постоянного контроля за своей деятельностью)?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka