Как не впечатляет? Если есть кофемашина, печенье значит как минимум думают о комфорте при работе. Дружный коллектив, тоже вроде все хорошо. А про молодость, не обязательно о возрасте. Коллектив может быть молодым, в плане недавно пришли работать в компанию. И сама формулировка, говорит о допущениях в дресс-коде и неформальной атмосфере. Но если это ложь, я думаю это сразу станет понятно.

Если в вакансии из плюшек «чай и печенье, куллер в офисе» значит толковых мотивационных программ в компании не существует )

Зачем?! Пусть дальше "палятся", экономя время толковых соискателей)

Перестанут так писать, сразу после того как перестанут все быть «лидерами» на рынке - лично меня это еще больше тригеррит

Зачастую фраза «молодой и дружный коллектив» означает — что коллектив совсем не дружный, и явно не молодой. Либо мне не везло, и на постоянной основе натыкался на ложь)

Ну вот чай и печеньки меня никогда не впечатляли

Значит также поршиво платят

Когда начнут платить европейскую зп) но вот когда?)

Потому что чаще всего в таких компаниях возраст руководителей 25-27 лет и они не умеют работать с теми, кому 30+. )

И тут я продолжу мысль 💭. Что если человек, который смотрит вакансию, не совсем молодой. Ну возможно ему 35-40. А в вакансии «средний возраст 25 лет». Почему он (потенциальный кандидат) должен ощущать себя «старым»? Это фраза-клише замылила глаза. И самое интересное, не несет смысла. Молодой сотрудник не равно хороший специалист. Ведь на людях среднего возраста много что держится. Это и опыт, и знания и адекватная реакция на турбулентные времена.

Молодежь не хочу обидеть. Но я считаю вообще не корректно писать ✍️ про возраст в вакансии. Зачем отсеивать опытные кадры?