Обычно он показывает очень многое:

1. мотивацию человека относительно проекта
2. умеет ли формулировать ёмко мысли
3. умеет ли читать описание вакансии:)

Он задает тон дальнейшему разговору и вообще дает контекст про человека.

Важно — он не решающий и определяющий результат интервью на 100%. Хотя, по моему опыту, он определяет исход на 70% :))

Чтобы ответить на вопрос нужно сделать 3 простых действия:

1. прочитать вакансию
2. открыть сайт компании или страничку на hh
3. сформулировать для себя, чем занимается компания/проект

Вопрос: сколько хотите денег?!

Навеяно постом рекрутёра в соцсетях, вопрос я поменял, всё остальное оставил почти без изменений, угадайте какой вопрос был в оригинале? ))