Skillaz
29.04
Как выстроить эффективную систему адаптации 🤔
Обсудим на вебинаре Skillaz и Alter «Адаптация как стратегия: почему бизнес теряет людей на старте».
«69% новых сотрудников с большей вероятностью останутся в компании более 3 лет, если прошли структурированную адаптацию — сообщает The Society for Human Resource Management»
Удержание — один из главных фокусов HR-отделов в 2025 году. Из-за дефицита кадров бизнес старается вкладывается в адаптацию и расширяет соцпакеты, чтобы выиграть в конкурентной борьбе за специалистов.
Но в 2025 году адаптация ≠ онбординг и универсальные чек-листы. Чтобы эффективно удерживать сотрудников, нужно выстроить гибкую, понятную и прозрачную систему адаптации. Как это сделать? Обсудим в прямом эфире.
20 мая в 11:00 эксперты из Alter, Skillaz и CDEK расскажут:
▫️ Что такое системный подход к адаптации: этапы, роли, метрики ▫️ Как адаптация влияет на вовлеченность, удержание и прибыль? ▫️ С чего начать автоматизацию адаптации? ▫️ Что такое адаптация с психологической точки зрения? Зачем новичкам «помощь извне»?
После регистрации вас ждет подарок — чек-лист «Топ ошибок в адаптации персонала».
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔜 Присоединяйтесь, чтобы узнать, как снизить текучесть, разгрузить HR-отдел и помогать сотрудникам достигать максимальных результатов.
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Skillaz
29.04
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи