Три вопроса, которые обязательно стоит задать на собеседовании Текст:
- Как будет выглядеть мой обычный день на работе?
- Какие перспективы роста в компании?
- Какая культура общения внутри коллектива? Спрашивайте — и выбирайте осознанно!
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 30.04.2025
А вот ответьте на один вопрос: зачем просить в описании вакансии ответить на вопрос «Почему Вы хотите работать именно у нас?» Как отвечать на такой вопрос? Я например не отвечаю никогда. Что ответить? «Вы предлагает много денег за минимальный объем работы - в чем подвох?» или «мне близко к дому - остальное не важно»? Сейчас это может выглядеть смешно, но я знаю людей из уровня C-Level, которые считают такие требования к сопроводительным письмам смешными. «Если вы прочитали до конца - в сопроводительном начните со слов «Я Вам нужен потому, что…».
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён