Вы когда-нибудь бывали в компании с текучкой 100%? Нет, это не фаст-фуд, не кассир, и даже не контактный центр банка (поверьте, я там был и всё видел). Эта компания продавала дорогое оборудование, но вот с организацией дел было не совсем все гладко. Руководство царило в хаосе и неадекватности.

Что ж, такие ситуации случаются, но чтобы так кошмарить весь персонал? Это уже нечто! Давайте расскажу, как я оказался в центре этого «шоу»…

Оказавшись в этой компании, мне предложили должность маркетолога. По идее, звучало неплохо: высокая зарплата, перспективы. Но вот беда — я не знал, что эта вакансия на самом деле подразумевает совсем не то, что я ожидал.

Понимаете, они наняли маркетолога, который… по сути, не был маркетологом вообще. Он оказался дизайнером по образованию! Всё бы ничего, но вот руководство уверено, что маркетолог — это человек, который рисует картинки.

Представьте себе: вместо того, чтобы заниматься стратегией, позиционированием продукта, исследованиями рынка и тем, что на самом деле составляет суть маркетинга, мне начали давать абсолютно дурацкие задания. Картинки, буклеты, каталоги без идеи и стратегии — всё это было частью моего «маркетингового» рабочего дня.

Я возмущался: «Но где прописаны эти инструкции? Почему я не занимаюсь маркетингом?» Ответ был на удивление прост: «У нас маркетолог — не маркетолог». Забавно, правда? Вроде бы стандартная ситуация, когда должности совмещаются, но чтобы так называть сотрудников маркетологами и потом давать им абсолютно не связанный с профессией функционал — я такого ещё не встречал.

К этому добавим постоянное хамство и унижения со стороны руководства за попытки работать по своей специальности. Понимаете, когда ты хочешь предложить что-то логичное и полезное, но тебе в ответ говорят: «Так у нас всегда, и ничего менять не будем!» Это, мягко говоря, демотивирует. И при этом они ждут, что ты будешь работать как волк, рисуя картинки и игнорируя все принципы маркетинга.

Что ж, такие компании существуют, и в них работают люди. И да, несмотря на все трудности, я многое вынес из этой работы: опыт того, как не нужно вести бизнес и как важно чётко понимать, чем занимаешься и как это влияет на конечный результат.

Высокая зарплата, но без возможности реализовать свой профессиональный потенциал — это вроде бы как заманчиво, но если за этим стоит постоянный стресс и борьба с системой, то такой путь может быть крайне утомительным.