“В Вилларибо меряли линейкой, а в Виллабаджо проводили опрос…”

В постах зумерам продолжают активно и на разные лады перемывать косточки. Как обычно, призываем ориентироваться на данные, а не только на личный опыт, поэтому вот еще один небольшой обзор исследования об отношении зумеров к работе и построению карьеры.

Предыдущие посты: ↳ мифы и реальность о зумерах https://set.ki/post/bx4WLWr ↳ ожидания зумеров от руководителей https://set.ki/post/F2Faq99

Обзор исследования в карусели, а выводы по нему получаются достаточно позитивные. Отношение к работе у зумеров адекватное, они понимают что построение карьеры требует усилий и сразу хорошую должность получить может быть сложно.

Но есть и подвох - это исследование мнений (attitudinal research), то есть оценивает ожидания, убеждения, настроения, а не реальное поведение людей (behavioral research). Проводить исследования мнений проще и дешевле, но и достоверность их ниже, а люди, как несложно догадаться, не всегда ведут себя так же, как отвечают в опросах (даже если ответы абсолютно честные).

Поэтому берем данные из исследования на вооружение, верим в молодое поколение и продолжаем искать и анализировать данные.

А пока что расскажите о своем опыте - как зумеры ведут себя в деле? Действительно готовы вкалывать и браться за любую работу на старте карьеры?