«Чёрный список» кандидатов. Правда или миф?

Прилетел вопрос от зрителей: Можно ли удалиться из черного списка?

Как это вижу я «В одном черном-черном городе жил был черный-черный кандидат из черного-черного списка…»

Уже ходят легенды о таинственных черных списках, куда попадают нерадивые соискатели и навсегда лишаются возможности трудоустроиться куда-либо.

Так ли это?

❌Миф: у всех HR существует единая база кандидатов, где они маркируют кандидатов.

✅Правда: в каждой компании есть своя база данных, в которую HR-менеджеры вносят информацию о кандидатах, итоги взаимодействия с кандидатом.

Причины, почему вас могут посчитать недобросовестным кандидатом:

• Грубое или неадекватное поведение: Хамство, оскорбления, нецензурная лексика. • Неявка на собеседование без предупреждения: Полное игнорирование договорённостей. • Предоставление ложной информации: Обман в резюме или на собеседовании. • Постоянные отказы от работы после получения предложения: Игра в "перетягивание каната" и создание проблем для компании.

Вывод: нельзя удалиться из черного списка, так как его не существует. Но вести себя прилично - это всегда хорошая идея.

«Чёрный список» кандидатов. Правда или миф? | Сетка — социальная сеть от hh.ru