«Чёрный список» кандидатов. Правда или миф?
Прилетел вопрос от зрителей: Можно ли удалиться из черного списка?
Как это вижу я «В одном черном-черном городе жил был черный-черный кандидат из черного-черного списка…»
Уже ходят легенды о таинственных черных списках, куда попадают нерадивые соискатели и навсегда лишаются возможности трудоустроиться куда-либо.
Так ли это?
❌Миф: у всех HR существует единая база кандидатов, где они маркируют кандидатов.
✅Правда: в каждой компании есть своя база данных, в которую HR-менеджеры вносят информацию о кандидатах, итоги взаимодействия с кандидатом.
Причины, почему вас могут посчитать недобросовестным кандидатом:
• Грубое или неадекватное поведение: Хамство, оскорбления, нецензурная лексика. • Неявка на собеседование без предупреждения: Полное игнорирование договорённостей. • Предоставление ложной информации: Обман в резюме или на собеседовании. • Постоянные отказы от работы после получения предложения: Игра в "перетягивание каната" и создание проблем для компании.
Вывод: нельзя удалиться из черного списка, так как его не существует. Но вести себя прилично - это всегда хорошая идея.
· 30.04.2025
Нет у нас черного списка, честно!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён