Ольга, а можете в личке написать, почему все мимо? Есть понимание причин?

Айдын, ответила в личку. Спасибо за комментарий Ваш ♥️

В крупных корпорациях это невозможно, только через личные связи, вот нетворкинг рулит 100%. Куча примеров, как от рекрутера пришел отказ, а заход соискателя через вышестоящее руководство дал результат и сразу встречу. Поэтому конференции, форумы и прочие мероприятия очень полезны для этого.

Полностью согласен, вот только для людей из провинции зачастую такого рода мероприятия невозможны. Тут лишь остаётся быть настойчивым, упертым и не сдаваться.  "Дорогу осилит лишь идущий"

Тоже верно, в Москву на каждое мероприятие не накатаешься. Но есть ещё вебинары и обсуждения в чате, там тоже можно активничать и находить нужные контакты и переходить в лички, плюс профильные телеграм-каналы, там очень много экспертов и в чате можно общаться со всеми.

Не вижу выгоду организаций, им нужно выполнять план производственный и выполнять финансовые показатели, а создавать поток просто так людей и сливать бюджеты на вакансии и прочее- нет смысла.

Дорогу осилит не просто идущий,идущих тысячи,а еще самый быстрый,удачливый,многоразных-связей-имееющий, и гибкий. 🤷‍♂️а может еще и врущий!)))

Добрый день,Надежда!) Организациям нужны профи,которые в свою очередь работу не ищут!🤷‍♂️поправьте если не так!)

Максим, не так. Никто не сидит по 20-40 лет сейчас на одном месте и «по блату» в таком кол-ве работу не могут поменять людей.

В регионах немного иначе ситуация, но не в Москве.

Алинавшан, проблема в том, что рекрутеры не берут трубку или дают шаблонные ответы и человек просто не будет выйти даже на контакт.

Наиалья, спасибо за ответ. У клиента отличное резюме для его должности, до собеседований не доходит у него, HR не просматривают или не меняют статут после рассмотрения, я понимаю что молодые коллеги-рекрутеры сейчас вообще не считают нужным даже представляться по телефону, что уж говорить про обратную связь. Пробное интервью проводила для клиента, там все четко. Думала, может ещё что-то не знаю и решила спросить здесь, чтобы его поддержать.

Это очень грустно 😕

Под улучшить что имеете ввиду?в резюме опыт и навыки которые есть по факту!как улучшить опыт и результаты которых нет под определенную вакансию?наврать? Попросить работодателя подождать пока я пройду курсы и улучшу себя?деньги то вчера нужны! Интересно так рассуждают люди))когда в поисках и не работаешь это совсем не тоже самое когда работаешь и рассматриваешь!))) Разьве не так?))

Вера, спасибо 🙏 Видимо Вам тоже знакомо, то, что сейчас происходит на job сайтах. Все кандидаты мне жалуются, на то, что откликаются и в ответ тишина или отказ автоматом.

Алексей, спасибо! Согласна с тем, кто ищет- тот найдет!

Артур, согласна полностью! Главное не забыть поставить цель 😁 А, то иногда и такое бывает))

Юрий, спасибо что поделились интересными кейсами ♥️

Да подалуйста. У меня на складе кейсов, дипломатов, шопперов, футляров, чего тока нет:)) я ж закупант. А в закупках что важно? И это опять не как все! Что нибудь ненужное на Али за 3 юаня купить, привезть в Россию и впарить на Озон за 100 грина. Вот на эти 20% многие и пытаются жить. А надо и профитнее, как учил Паникрвкий: Паниковский все купит и продаст. А потом снова купит, но уже дешевше:)))

Иван, или как я рекомендую «отпустить ситуацию». Реально работают, ведь чем больше усилий, тем больше сопротивления.

Отпустить - это не то. Отдохнуть - это уехать, отключить телефон, интернет на 10-30 дней и просто проводить время в спокойном отдыхе: лес, грибы, купание, чтение книг и так далее. Никакой работы, путешествий и прочего.

Кирилл, полностью согласна с Вами. Если ты сейчас не успеваешь за трендами в своей сфере, то ты уже позади всех. Когда мне задают вопрос «когда ты уже перестанешь учится?» Мой ответ «никогда, это непрерывный процесс»

Мария, 💯. Показав уязвимость, то с становишься жертвой манипуляций.

👍 Куда я хотел или нет вакансий или не берут🤷‍♂️ Идёшь туда не где уже хочешь а где возьмут!😂🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

Людей всегда больше чем работы!🤷‍♂️

А в 36 вообще сказка😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Екатерина, этот опыт ещё надо распаковать, не все могут его продать на уровне резюме.

Сейчас рынок в стагнации, но надо смотреть сегмент бизнеса и сферу, где то все активно по рынку.

Максим, я когда-то очень хотела в нефтегаз, попала и сбежала через 2 года, как пандемия завершилась. Мы порой рисует себе картинку, но не знаем, что ЗА ней)

Максим, скажите это работодателю, который ищет работяг))) там 1,2 резюме на 1 вакансию 😁 Поэтому для руководителей, да, все начальниками хотят быть.

Не совсем понятно на какое именно сообщение ответ в этих чатах,догадываться только. Если вы про работяг ,то это отдельная дискуссия. Я сам им был 10 лет! Ушел в поиски так и нахожусь в них 8 лет. Думаю вернуться к ручному труду. В направлении работяг всё еще сложнее,репутацию годами зарабатывать нужно! Смотря про каких работяг речь.

Сварщик с квалификацией 7 тр 1 день стоит примерно Казань!

Да, Максим, вроде отвечаешь на сообщение конкретное, а потом они как-то разбросаны. Странный чат 💬 работяг: электриков, слесарей, инженеров и так далее.

Отлично,смотреть где активно и это хорошо только все в it или не хотят или не смогут!🤷‍♂️ Какой план дальше?)))

В IT уже профицит джунов, а они не нужны сейчас, ИИ их заменил. Все кинулись туда в дефицит, в пара лет прошла и мир снова изменился🤷🏻‍♀️

Проше собраться всем активным из города в одном месте и обсудить всё в живую кто из одного города! Есть такие кружки по интересам в Казани???))))

Екатерина, добрый день! Если хотите сделаю экспресс анализ резюме? Направьте в личное сообщение.

Яна, Вы большая молодец! 💯 без веры в себя тяжело. Направьте мне резюме в личку, по моему кругу направлю, у меня 11 тыс контактов в телефоне) вдруг, кто-то ищет именно такого специалиста, как Вы.

Про «тишину» на отклик, это вообще какой-то бич! Не понимаю я таких HR, ведь каждый бывает по ту сторону и выходит на рынок, лучше видеть сразу статус с отказом или приглашением, чем быть в подвешенном состоянии ☹️ Клиенты жалуются много на это сейчас, раньше не было такого большого % без ответа, а сейчас 95%.

Вот и считайте процент без ответа…

Да, печальная статистика. Есть и те, кто уже более 300 откликов сделали и только 1 приглашение и 20 отказов.

Максим, кому адресован вопрос?

1.Подскажите какой ИИ использовали для резюме. 2.Какой родной город?

Переадресовал,прошу извинить)

1. Gemini,  только через VPN, без него в России не работает 2. Волгоград

А чем GigaChat не устраивает?)) Вполне себе мощная штука) Если сразу промт задать, чтобы обращаться на Ты - в более свободной форме будет отвечать

Не скажу, что не устраивает, т.к. не пробовала)

Попробуйте. Работает без впн, в телеге, быстрый

Решение по кандидату как ни крути всё равно принимает человек ,hr,рук и тд.Если спрос на вакансию большой можно просто не понравиться по типажу и плевать все хотели на резюме и опыт! Естественный отбор. 🤷‍♂️

https://t.me/gigachat_bot

Максим, есть такое. Но это работают и в другую сторону, если по личке зашел, то пофиг что что-то не знаешь или не умеешь- научат) я прям часто это наблюдаю и смеюсь, когда в начале Заказчик мне требования перечисляет по вакансии 😁 а, потом приходит девушка, которая может быть потенциально любовницей и все 👀

Мордой лица не понравился))

Дело еще не только в личке а вообще судят по первому впечатлению ,не произвел,мимо! Не станцевал,мимо!))) Пришел с ежедневником -100% из налоговой проверка! Негативного опыта за 8 лет на целую серию роликов для ютуба бы накопилось!))) Надо было мне раньше этим заняться!))) Сейчас смотрю есть кто разбирают вакансии на ютубе!)))

На этой неделе был на собесе: 5 професий в одной «80»тр 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️ Бомбит так что в Москве наверно видно!😂😂😂 Завод «100 тр» Испыт 3 месяца 45-13% Или знакомые на заводе 100 тр -12 часов 1 выходной в месяце!!! Как вы считаете?напишите в комментариях?😂😂😂

Меня не забанят за такие сообщения в чате от hhru?))))

Максим, в какой регион? И какую должность рассматриваете?

Это лишь платформа, они не несут ответственность за условия в вакансиях)))

Казань Все релевантные направления. Ниша строительство,менеджмент, проектирование, консультирование. Здесь же важны уровни и тд. Имею ввиду нужно дать много развернутой информации более детализированной а не поверхностной. 90% всех вакансий МЕНЕДЖЕР-ПРОДАВЕЦ!!!!!!

Видимо я тут остальных оттолкнул своими занудными токсичными комментами!)))

Так сейчас все - менеджеры) Территориальный менеджер в сфере ЖКХ - дворник, который обслуживает территорию «3 дома, два села» Региональный менеджер - тот, кто этих дворников ссаным веником гоняет по всему ЖК фантики и шелуху подметать 😆

Потому что ритейл растет и новые магазины как грибы, но на инженерные специальности спрос сейчас велик. У вас там нефтегазовые компании есть рядом, Татнефть например, стройка тоже есть так вливание государства а этот регион хорошее.

Максим, все спят уже просто 🤣 Добрых снов 🫶

Да))) Менеджер по уборке территории-дворник!👍 Это говорят реальная вакансия была,кто то встречал!😂😂😂

Потому что доход маленький, хоть название громкое напишу и хоть как-то привлеку людей. Уборщица тоже- менеджер по санитарной очистке 😏

Отправил в татнефтехим на менеджера по работе с поставщиками-«65 тр» Отказ молниеносный! 😂😂😂😂🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

Робот устал) У него тоже первомай)) Кстати, с праздником) Уже 20 минут (по МСК) как можно отмечать)))

Это другие)) Я про то что в основном всем нужно что то продавать,товары,услуги, клиентов в холодную искать,проектные продажи,б2б и тд. Те вакансии на которых выгорают или выжимают или бегут! Почему вообще вакансии появляются? Если всё ок редко кто уйдет за карьерой! Компаний не открываются и не расширяются с той же скоростью с которой дети рождаются!🤷‍♂️

Что-то у нас в Тюменской области спрос на инженеров не очень велик, а ведь у нас в ЯНАО и ХМАО добыча идет. А вот на продажников ой какой спрос 😄

Видат умных бояться на работу принимать 😀

Александр, согласна на 💯, что все начинается с резюме- это база, на карьерной консультациях я часто вижу, какое количество знаний и навыков не распаковано и не упаковано. И, у каждого есть уникальные таланты, которые соискатели не умеют «продать».

Я тут в одном из постов писал, что к сожалению 90% HR отсматривают резюме по «ключам» - есть базовый набор слов, например «стрессоустойчивый», «многозадачный», «обучаемый» и под конкретную вакансию. Нет таких слов в резюме - в корзину. Ну не верю я что отставив отклик - через минуту получаешь отказ. За минуту невозможно вчитаться в реальный опыт. Так же как и в soft и hard скилы. Особенно когда они оформелены через запятую и там в одном предолжении 10 строк: «умею это, знаю то, делал сё, пробовал себя в этом, считал это, видел Ленина, жал руку Жириновскому, целовался с Малиновской, просрал миллион бюджета на рекламе, пропил с партнерами месячный бюджет на уборщицу, увеличил объем продаж на 1%, катаюсь не на лыжах, а на жопе с горки» и т.д. ну поток же. Не читабельно. Все в кучу и не понять где реальный опыт, а где «достижения»…

Проблема в том, что мало квалифицированных специалистов. Я работала в УК в нефтегазовой известной компании, так там HR- это координаторы, которые ищут резюме, отправляют пачками Заказчику и даже не понимают бизнес-процессы, когда мне дали вакансию Гл.бухгалтера я задала вопросы своему руководителю, стандартные для меня и такой позиции: ОСНО? Какой штат? Деятельность общества? Какая структуру? Какие участки БУ и НУ, какие задачи, текущие проблемы и так далее. И я не получила ни одного ответа, потому что она половину даже не понимала и не владела терминологией. После этого я поняла, что я попала в «болото» и срочно надо бежать…

«А Вы сейчас со мной разговаривали? А на каком языке?» 😄

Да. Это ответ как ищут сейчас и оценивают резюме «коммуникабельный» и так далее. Если не видят знакомого слова, то просто отклоняют.

Я Вам скажу так - при моем оформленном проработаном резюме все равно получаю отказы. Такое чувство, что отсматривает робот.

Кстати, раз уж зашёл разговор о резюме, в качестве эксперимента, Вы бы рекомендовали меня как кандидата? Просто любопытно…

Авторазбор многие сейчас ставят и жесткие критерии и фильтры, это факт. Внедрили ИИ, вроде как для удобства работодателя, в про соискателей видимо hh не подумал. И вообще у меня много вопросы к этому ресурсу.

Александр, Направьте резюме в личку.

Могу направить коллегам на рассмотрение резюме.

Да я чисто в качестве проверить свои силы в составлении и написании. Все таки время и силы потрачены)) Так, со стороны бы кто оценил)))

Внедрить внедрили, но получилось как в старом анекдоте: Права купил, машину купил, на «водить» денег не осталось))

Я, если честно, все чаще жалею о том, что у нас в РФ нет аналога CV. Намного продуктивнее поиск и отбор были бы.

Направляйте в личку @best_hr888

Разве у соискателей есть доступ к другим резюме для просмотра? Поправьте если не правильно понял!

Максим, у соискателей нет, только у работодателей.

У меня у одного сообщения в чате с запозданием приходят и первыми в уведомлениях?!🤷‍♂️

Кирилл, к сожалению с курсами помочь не смогу. Направит Ваше резюме коллегам HR, и руководителям IT- могу. Я считаю, что элементарная эмпатия это вообще про человечность, но на мой взгляд нужна мотивация и поддержка, потому что обычно в таких ситуациях эмоциональный провал происходит. Напишите в личку и направьте резюме, помогу- чем смогу ♥️

Александра, 100%. От состояния зависит результат. Нужна поддержка разных людей, но только не родственников, они не могут объективно оценить и помочь, КК бы они не хотели. А вот психолог, коуч, HR, карьерный консультант или наставник из этой сферы- сможет!