Финансовый менеджер, 2 месяца ходил по собеседованиям и не мог пройти этап HR-а, а ведь у него было 10 лет опыта работы в иностранных компаниях (!). HR-ов смущала причина перехода - 2 сокращения, хотя у кандидата было много достижений, в том числе выигрыш в номинации «Прорыв года».🏆 Тогда мы подготовили формулировки о причинах перехода, которые не вызывали «подозрений» и «додумок» не в пользу кандидата, и он успешно получил предложение по работе)😎 ⠀ ☝️Собеседование - это не импровизация. Это качественная подготовка к сложным переговорам, подготовка как минимум к 10 типичным вопросам, 10 кейсам, оценивающим ваши профессиональные компетенции и 10 стресс-вопросам. Подготовка дает нам победу и более высокую зарплату)💶
· 01.05.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён