«Развивался долго в 1С и потом не смог найти работу», «работал с железом и embedded тестированием, приходится сейчас переучиваться», «был в тестировании игр, но на моем рынке нужны веб и мобильное тестирование».
На самом деле это не выдуманные истории, а кейсы конкретных людей.
Выбирая то или иное направление тестирования, вам нужно думать на несколько шагов вперед.
Узкий ли это домен, как обстоят дела с вакансиями на рынке, смогу ли я найти работу со своим стэком через несколько лет?
Причем в моменте, как с тем же 1С, например, в России, Беларуси может показаться, что спрос большой, но вы планируете всегда в этой технологии работать, не думаете о международных компаниях, точно ли на 1С будут писать следующее мобильное приложение?
Это не значит, что я буду отговаривать вас от той или иной профессии, но лишь обозначу риски: придется еще больше учиться вне работы, чтобы закрыть все гэпы.
Когда с другой стороны, человек в «универсальных» технологиях сможет развиваться на работе, а все новые технологии, которые будут нужны бизнесу, сразу закреплять на практике, даже если будет учиться на стороне. Меньше усилий - больше результата.
Но если вы строго для себя решили, что я буду заниматься тем, что люблю, без некой доли прагматизма, всегда думайте о будущих последствиях такого выбора :)
· 01.05.2025
Ох, помню, когда такие кандидаты попадались, им нечего было предложить. А вакансии тестировщиков 1С и тестировщиков в геймдев открывались раз в сто лет. И вот периодически они писали, а я отвечала: «Пока вакансий нет» 😔 Или была вакансия на мобильное тестирование, туда только с опытом мобилки искали, а таких в принципе меньше, чем веб ((( Еще было несколько кандидатов, которые тестировали само устройство, а не приложение. Таких вакансий вообще не было у нас никогда. Самое примечательное, когда нужны кандидаты на эти направления, их днем с огнем не сыщешь 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён