Заметил, что большинство карьерных консультантов белых воротничков оторваны от реальной картины на рынке труда. Почему?

Мне кажется, что главная их проблема, что многие из них — это эйчары, то есть мыслят с колокольни нанимателя.

То есть они не видят, что целевой отклик давно не работает. Что многим соискателям приходится конкурировать со множеством таких же, как и они. Что процесс поиска работы может растянуться на полгода, а финансовая подушка кончается очень быстро с такой инфляцией. Не видят, что работадатели требуют недельные тестовые задания, причем теперь зачастую до первого созвона. Никогда не сталкивались с HR-платформой "Пульс" от СБЕРа.

Поэтому я предлагаю карьерным консультантам попробовать провести эксперимент — поискать работу где-нибудь на hh.ru, сделать целевые и массовые отклики, посмотреть на конверсию. Это полезно — повысите экспертизу, а возможно кто-то найдёт работу мечты. #карьерноеконсультирование