Доска позора: самые нелепые корпоративные традиции из практики HR. 🫣

Корпоративная культура — это прекрасно… пока она не превращается в абсурд. Некоторые HR-практики и традиции настолько странные, что хочется спросить: «Кто это вообще придумал?»

Вот топ-5 самых нелепых примеров из реальных компаний: 1️⃣ «Песня дня» В одной IT-компании каждое утро начиналось с… хорового исполнения песни под караоке. Причём выбирал трек случайный сотрудник, и отказаться было нельзя. Представьте: программисты с утра пораньше хором поют «Ла-ла-ла» из «Кино».

2️⃣ «Танцевальная пятиминутка» Офис продаж внедрил «бодрящие» танцевальные паузы. В 11:00 и 16:00 все должны были встать и повторять движения за HR. Если ты сидишь и работаешь — получаешь замечание за «отсутствие командного духа».

3️⃣ «День без стула» В попытке заботиться о здоровье сотрудников одна компания ввела «день без стульев» — все должны были работать стоя. К концу дня половина офиса сидела на полу, а HR гордо заявлял: «Зато спина не болит!»

4️⃣«Крик в подушку» Стресс на работе? В одной фирме HR закупил подушки и разрешал сотрудникам «выпускать пар» — кричать в них. Особенно «весело» было, когда в кабинете у кого-то начинался такой сеанс, а клиенты в коридоре слышали приглушённые вопли.

5️⃣****«Доброе письмо начальнику» Ещё один шедевр — обязательные «письма благодарности» директору раз в неделю. Если сотрудник не присылал — его вызывали на беседу о «лояльности».

А вам попадались такие «традиции»? Делитесь в комментариях 👇 🔗 Открой для себя мир инноваций Startech 🔗