Обращаюсь к вам, коллеги из малого и среднего бизнеса!) Расскажите свой опыт найма сотрудников.

Как часто вы жертвуете hard skill’ами в пользу soft skill’ов? Кому кажется, что в компанию принимается в первую очередь человек, а не исполнитель?

Насколько важна личность сотрудника и где для вас находится грань категорий «гений, надо брать» и «хороший парень, надо брать»?

Интересно услышать ваше мнение вашу позицию. Редко слышу такой вопрос, и еще реже задаю. Где еще, как не в интернете, спрашивать такое)