❓ПОЧЕМУ У ТОПА МОЖЕТ БЫТЬ ЗАНИЖЕННАЯ САМООЦЕНКА, НЕСМОТРЯ НА КУЧУ ДОСТИЖЕНИЙ ЗА ПЛЕЧАМИ?

🔍 Вообще люди склонны обесценивать те свои достижения, которые достигаются за счет каких-то развитых качеств или талантов. Если у человека есть какие-то способности, то он не особо и замечает, какой он выдающийся в той или иной области просто потому, что он там не прикладывает больших усилий, естественно все получается.

Обесценить такое достижение проще простого, оно как бы ничего не стоило и как достижение опознать его сложно.

❌ Поэтому если ТОП оказывается вдруг без работы, то он очень быстро может забыть о том, какой он вообще-то молодец и перестанет чувствовать себя уверенно.

🤍 У меня были случаи, когда ко мне приходили ТОПы, оказавшиеся без работы, в совершенно растерянных состояниях. Я им напоминала, кто они такие)))

🔗 Иногда достаточно, чтобы кто-то обладающий весомым мнением напомнил ТОПу о его крутых результатах, о том, что были ситуации и сложнее, с которыми он успешно в бизнесе справлялся, а еще о том, что вообще-то для многих руководителей даже меньшее из его достижений практически невыполнимый уровень.

Наш сайт Наши кейсы

#самооценка #карьера #поискработы