Как отдыхать, когда ты руководитель?

На майских хочу поговорить про отдых. Раньше я думала, что отдых — это когда ты просто не работаешь. Сейчас понимаю, что это слишком примитивный подход для предпринимателя. Особенно для бывшего перфекциониста, который не мог нормально отделаться от работы))

Я выделила для себя два принципиально разных вида отдыха. Первый — когда ты был физически или эмоционально выжат, даже если работа была в кайф. Тут все просто: сон, спорт, массаж, плавание — банально, но работает. Второй тип сложнее — это когда ты не столько устал, сколько зашорен. Голова перестает генерировать новые идеи, а значит, нужно радикально переключать мозг. Для меня это либо хорошая фэнтези-книга, которая полностью захватывает воображение, либо что-то экстремальное вроде гонок на водных скутерах. Адреналин отлично вышибает все рабочие мысли из головы))

Теперь про главный страх каждого предпринимателя — "а что будет, если я пропаду". Поверьте на слово, команда не развалится. Те мелкие ошибки, которые они могут сделать в ваше отсутствие, стоят дешевле, чем ваше выгорание. Более того, иногда это полезно — покажите, что доверяете им и их решениям. Это и сделает их самостоятельнее, и укрепит лояльность к вам.

Сейчас мой отдых выглядит так: короткие, но частые перезагрузки вместо редких долгих отпусков. Иногда это просто день без встреч, иногда — что-то экстремальное, где физически невозможно проверять телефон. А иногда — работа с пляжа, но только если это действительно приносит удовольствие, а не делается из чувства вины.

Вот такой парадокс — чем лучше ты умеешь отдыхать, тем эффективнее работаешь. А команда тем временем учится жить без постоянной опеки. Всем только лучше.

А вам удается по-настоящему отключаться или работа все равно настигает?