КАНДИДАТ, КОТОРЫЙ ПЕРЕРОС РЫНОК
Доброго майского дня, товарищи! На связи Катерина Ларина - руководитель Кадрового агентства и Центра продвижения кандидатов.
Сегодня хочу поговорить с вами о таком набирающем все больше оборотов феномене как кандидате, переросшем рынок труда.
❓Что я имею ввиду ❓
А имею я ввиду тех ТОПов, которые росли-росли-росли по карьерной лестнице и в самых именитых компаниях, стали обладателями настолько крутых экспертиз и масштабных кейсов, что … стали никому не нужны на рынке труда.
🤯НОНСЕНС 🤯 Бизнесу (даже компаниям ТОП-10) не нужны максимально крутые эксперты. Им нужны обычные крутые эксперты, которых можно перекупить без ощутимого ущерба для бюджета. К тому же эти специалисты обычно более управляемы, а потому и безопасны.
Традиционный рынок труда предлагает определеную вилку по зарплатам. И что делать кандидату, у которого на крайнем месте был доход, уже в 1.5-2 раза превышающий максимум того, что есть на рынке? А падать в деньгах, когда ты - обладатель уникальных компетенций, совсем не хочется…
В общем, друзья, мы постепенно приобретаем все больше ТОПов, уровень которых превышает возможности компаний в РФ. Люди растут быстрее бизнеса. И это - тренд. Не знаю, как относиться к этому 🤷🏻♂️
А вы что думаете?
✍️Запись на бесплатный аудит резюме: goo.su/luSkU
❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина
🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: t.me/community_... 📲+7(920)925-34-37
#резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты #ищуработу #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерный консультант #помощькарьерногоконсультанта #карьерноеконсультирование
· 11.05.2025
Думаю, тут два отличных варианта. Первый вариант: идти в проектную деятельность вместо работы в найме. То есть привлекаться на какие-то специальные проекты как консультант, в которых компетенции такого специалиста будут востребованы. То есть, фокус не на карьере, а на проектах. Второй вариант: присоединяться к зарубежным проектам, к зарубежным компаниям/командам. Там топовые специалисты крайне востребованы, но нужно твердое знание рабочих методологий, а не только опыт.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён