Майские праздники я потратил с пользой — почти все выходные занимался тем, что копался в нейросетях. И я решил открыть и попробовать для себя ChatGPT для решения карьерных задач. Мне было интересно ровно три вещи.

Помощь в составлении резюме и отклике на вакансии, помощь с прохождением собеседований, а также помощь мне, как нанимающему менеджеру, в подготовке к собеседованию. Что я понял.

Задачи с составлением резюме и отклике на вакансию. Конечно же, за вас хорошее резюме никто не напишет. Но он точно может помочь вам собрать и правильно подсветить свой опыт. Для этого надо его научить. Опишите весь ваш опыт на всех работах, в обучении, все ваши достижения, проекты со ссылками и примерами. А дальше попросите собрать ваш опыт под позицию, например Head of Product. И он поможет вам правильно подсветить, а также подскажет, что добавить. А при отклике на конкретную вакансию можно попросить помочь собрать сопроводительное под эту конкретную вакансию — получается довольно неплохо. Конечно, надо перепроверять и исправлять.

Вторая задача — подготовка к собеседованию. По сути, вы можете собрать себе целый тренажёр. Попросите ChatGPT, чтобы он прособеседовал вас на такую-то роль примерно в такой отрасли. Он будет задавать вам вопросы и кейсы, а после давать обратную связь. При этом, если вы настроите всё правильно, то он может присылать вам новый вопрос или кейс каждый день, и вы можете тратить на это свободное время, вместо того чтобы смотреть рилсы. При этом, если вы будете отвечать неправильно, он скажет, чего не хватает и в какую сторону смотреть, и прямо тут можно получить недостающую теорию или мнение.

Ну и отсюда же рождается третья задача — как мне лучше подготовиться к собеседованию, если я нанимаю. Конечно, если вы нанимаете, вы и так должны всё знать, но все с чего-то начинали и не знали, какие вопросы задавать и какие кейсы спрашивать. Вы можете также попросить навести на правильные вопросы и придумать кейсы. А также можете использовать GPT для более быстрого анализа резюме. Например, вы просите проанализировать резюме человека на роль, но при этом он подсветит вам его сильные и слабые стороны и даже скажет, какие наводящие вопросы задать. Это может быть полезно, когда время на подготовку очень мало.

Как итог — GPT либо помогает, либо разгружает, но, как и везде, за вас всю работу он не сделает.