Я могу. Пишите в сообщения.

Чтобы сделать резюме для рассылки, можно его и с hh.ru скачать. Можно переделать красиво в canva. Можно и по классическому пути пойти и использовать шаблон из MS word или Google документы.

Алексей,  Рекомендации по улучшению резюме: 1. Структура и читаемость Используйте четкие разделы (Опыт работы, Образование, Навыки, Достижения), если будете создавать резюме для индивидуальной рассылки работодателям. Сократите текст — некоторые пункты можно объединить или сделать более лаконичными. Выделите ключевые метрики жирным шрифтом для быстрого сканирования. Рекрутер 6-10 секунд тратит на резюме, дайте ему возможность зацепиться за что-то. 2. Опыт работы Формат: Должность → Компания → Период работы 3-5 ключевых обязанностей (кратко) 2-3 достижения с цифрами (например, «Увеличил выручку продукта на 30% за год»). Пример улучшенного блока: Руководитель группы развития бизнеса и продаж ЭР-Телеком Холдинг, июль 2024 — настоящее время Развитие продуктов для SMB/Enterprise: запустил 14 B2B-решений, увеличил конверсию на 18%. Оптимизировал воронку продаж, что привело к росту выручки на 20%. Внедрил CustDev и JTBD-интервью, снизив отток клиентов на __%. 3. Навыки Разделите на категории: Продуктовые: Growth hacking, JTBD, CJM, CustDev. Аналитика: Unit-экономика, DAU/MAU, LTV/CAC. Продажи: B2B, воронка продаж, переговоры. Технические: 1С, CRM, Google Analytics (если есть, не все из перечисленного увидела у вас). 4. Достижения Добавьте раздел «Ключевые достижения» в начало резюме( на hh -это можно и в сопроводительном письме отразить и в нижнем блоке «обо мне»): Запустил 14 B2B-продуктов с выручкой 10+ млн руб. Увеличил конверсию на 18% через оптимизацию воронки. Провел 250+ вебинаров, что принесло 20% роста выручки. 5. Образование и сертификации Добавьте ссылки на сертификаты (если есть). 6. Видимость для ATS Добавьте ключевые слова из вакансий (например, Growth Product Manager, JTBD, CustDev, B2B sales), когда будете переписывать/сокращать текст резюме.

Советы по поиску работы в России: 1. Платформы для поиска: HH.ru — основной ресурс для B2B/Growth-ролей. Не ждите откликов, откликайтесь активно. LinkedIn — для международных и IT-компаний. Telegram-каналы. Сайты компаний 2. Подготовка к собеседованиям: Рассказывайте истории с цифрами (например, «Как я увеличил выручку на 30%»). Готовьте кейсы по: Запуску продуктов. Оптимизации метрик (LTV, CAC, Retention). Работе с возражениями в B2B. Изучите компанию перед собеседованием (их продукты, метрики, боли). 3. Нетворкинг: Напишите HR в LinkedIn (шаблон): «Здравствуйте! Я Growth Product Manager с опытом в телекоме. Запускал B2B-продукты с выручкой 10+ млн руб. Хочу обсудить возможности в [Название компании]. Готов прислать кейсы». Участвуйте в митапах (например, Product Camp(https://productcamp.ru/ 23-25 мая) , Growth Hacking Conf https://growthhackers.com/conference/ на английском через VPN). 4. Зарплатные ожидания: Диапазон для Growth PM в России: Москва/СПб: 150–300 тыс. руб. Регионы/удаленка: 120–200 тыс. руб. Можете написать в резюме( это уже вам решать): «От 180 000 руб. (на удаленку)».

Итог: Оптимизируйте резюме под ATS(уже не секрет, множество компаний «прогоняют» резюме через ботов, нет ключевиков - до свидания!)и читаемость. Активно ищите через LinkedIn, tenchat, Сетку и нетворкинг. Делайте упор на цифры и B2B-опыт.

Поставьте хештеги #ищупроекты #ищуработу и тд в пост

А где само резюме? Вы можете сделать пост-резюме, и повторить свой запрос