Formatta
05.05
Как оценить, действительно ли сотрудники живут ценностями компании?
В условиях быстрых изменений культура становится важным фактором удержания. Но ценности работают только тогда, когда они действительно разделяются сотрудниками — на уровне действий, а не только слов.
В карточках — обзор инструментов, которые покажут, насколько кандидаты или сотрудники поддерживают принципы и ценности компании.
Полную статью Ульяны Хрусталёвой об управлении корпоративной культурой читайте на нашем сайте
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Formatta
05.05
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи