🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 В авиакомпании "Россия" одна стюардесса два года подряд не выходила на рейсы, но стабильно получала зарплату — 100 000 ₽ ежемесячно. ℹ️ На её счету: — 750 дней больничных — 239 дней отпуска — 0 рабочих смен — и одна очень тихая карьерная стратегия

❓Как? Пользовалась пробелами в законодательстве: продлевала больничный без прохождения комиссий, брала отпуск, снова больничный. Всё официально.

❗️Но, лавочка практически прикрыта. С 1 сентября 2025 года такой сценарий станет сложнее — при длительном больничном (>15 дней) обязательна врачебная комиссия. Тихие отпускные марафоны (пока что) — под вопросом.

📌 HR- придется быть начеку: 🔹 Анализировать длительные отсутствия 🔹 Настроить триггеры в HRM 🔹 И... ну, просто не терять людей на два года 😅

То самое чувство, когд «а где Катя?» — не просто вопрос, а сигнал.😁

Коллеги, ставьте реакции, если: ❤️ - Срочно пересматриваем процессы по учёту отсутствий 💯 – Это же карьера мечты 🔥 – Ставим KPI на выход из отпуска 😁 – Нужно было быть внимательнее

#HR #Humanconf #новости