❓Какой вы лидер: младенец, бунтарь или взрослый?
Каждый лидер — это коктейль из разных состояний, и ваша команда отражает, какое из них доминирует. Анастасия Мозер выделяет несколько позиций:
🔹 Младенец боится ответственности, винит других и ждёт похвалы за минимум.
🔹 Ребёнок мечтает быть для всех «хорошим» — мама или папа для команды, — но команда может начать этим пользоваться.
🔹 Подросток бунтует, борется за власть, зажигая команду, но рискует выгореть.
🔹 Юнец нарушает границы, рвётся к инновациям, но порождает конфликты.
🔹 Взрослый фокусируется на целях, видит ресурсы команды и управляет осознанно.
Эффективный лидер умеет менять эти роли в зависимости от ситуации, но решения принимает из взрослой позиции.
Например, быть «мамой», поддерживая сотрудника в кризисе, — это здорово, но если вы застреваете в этом, команда садится вам на шею, а вы теряете ресурсы.
Прямо сейчас честно оцените: сколько процентов в вас «ребёнка», «подростка» или других ролей. Какая позиция доминирует?
