Ключевые компетенции:
- разработка программ развития персонала для разного уровня персонала;
- управление косс-функциональными проектами;
- управление командой;
- навыки коммуникаций с различными уровнями заказчиков;
- выстраивание процесса; Кроме этого имею диплом арт-терапевта, дипломная работа на тему "Инструменты арт-терапии в адаптации персонала" (разработан сценарий 5 адаптационных встреч), диплом коуча и карьерного консультанта, а также прошла 2 уровня обучения Process Communication Modal (PCM) у тренера Надежды Батановой, что позволяет мне найти общий язык с разными типами личности Сейчас нахожусь в поиске Компании, где смогу реализовать свой накопленные опыт.
