Устал как собака, а задач — ноль по списку?

В какой-то момент я решила "пойду по флоу" — перестала фиксировать задачи. Думала: ну чего там, вакансии, собеседования, письма — всё в голове удержу! Вошло в привычку. Но на горизонте давно как появилось множество крупных HR проектов, а вакансии кончились, как и шутки. С ними было проще, отчеты и CRM помогают организовать всю работу.

Выгляжу я периодически как уставшая собачка после марафона: язык на плече, глаза на мокром месте. Но если спросить меня «Что ты сегодня сделала?" отвечу: "Жила. Сражалась. Выживала."

Еще пришла к выводу, что помимо самого результата, важно уметь его упаковать/презентовать. Записывайте всё. Даже самое маленькое. Даже если лень. Таск-трекер — это не для контроль, а защита. Аргумент, когда надо объяснить, почему новая задача не влезает или нужно больше времени.

Поэтому я снова дружу с таск-трекерами. Чего и вам советую.