Найм персонала и адекватность

Последние пару недель активно отсматривал отклики кандидатов на хх.ру и заметил интересную вещь. Есть люди, которые очень остро реагируют на тестовое задание. Для меня это максимально странно, потому что я считаю тестовое удобным общепринятым инструментом: а как еще проверить реальные навыки человека?

В портфолио дизайнеров и разработчиков часто можно встретить проекты, где результат работы — не их, а тимлида, или вообще целой команды. А как еще понять, что именно может делать конкретный специалист? Только тестовое.

Большинство людей нормально относятся к тестовым: все всё понимают, берут и делают. Но иногда на вакансию откликались люди, которые после предложения выполнить тестовое отвечали в духе «я бесплатно не работаю».

Какая бесплатная работа, бро? В описании вакансии стоит вилка оплаты, а наше тестовое — это фрагмент из проекта, который мы давно сдали, никто не собирается делать коммерческий проект силами кандидатов на работу.

Есть и те, кто предлагает сделать его за деньги. Это кажется чуть более адекватным, но после просьбы оценить его выполнение во времени и деньгах, пропадают.

Больше всего рассмешил парень, который отказался от выполнения тестового с фразой вроде «В эту игру могут играть двое!» То есть у человека в голове реально какая-то игра, в которой все друг друга обманывают и побеждает тот, кто первый выйдет из игры.

Что интересно: пожелания по оплате у всех этих людей в 2-3 раза ниже рынка и того, что мы предлагаем на вакансии. То есть мы могли бы платить человеку в 2-3 раза больше того, что он хочет, каждый месяц! И первый шаг для этого — сделать тестовое задание, потратив от 3 до 8 часов своего времени. Но нет, принцип не дает пойти на такую хитрую сделку. Проще, наверное, пойти работать за небольшие деньги, зато пройти без тестового.

Это неадекватность. У человека сформировался набор убеждений, который не соответствует реальности, да еще и явно ему мешает. Но самому, изнутри пузыря, этого не видно.

Всё это навело меня на мысль: а что если мы так же неадекватны? Что если мы делаем КП, презентуем цены, рассказываем про сроки и остальное, но среди других участников тендера для заказчика мы выглядим так же неадекватно в чем-то? Сделаем небольшой конкурентный анализ и посмотрим, как работают другие.