🔥 Продолжаем исследовать рынок труда с позиции работодателей и менеджеров по продажам

Сегодня своими выводами, инсайтами и опытом делится Юля Карпова, CEO RealHR.

Цели digital компаний на 2025 год очень амбициозные, требования к кандидатам высокие, а достойных кандидатов мало — на стыке этих трех факторов возникает противоречие. Тем не менее, успешный найм сотрудников возможен, если гибко подходить к подбору и учитывать ситуацию на рынке.

У бизнеса есть пределы платежеспособности. Когда становится понятно, что человек с высоким окладом не даёт нужных результатов, а просто «сидит» без сделок, начинаются пересмотры. Финансовые директора считают ROI, и если выручка не покрывает вложения, начинаются сокращения. Мы уже видим, как компании, активно нанимавшие в прошлом, начали корректировать команды.

Фикс оправдан, если... Читать статью 🔥