🟢Кейс директора филиала:
«Я был директором представительства в FMCG-компании (снековый бизнес) другой стране (СНГ). Изначально когда я приехал, у нас доля рынка была в некоторых регионах России более 70%, а в другой стране порядка 15%. Моя задача изначально была нарастить долю рынка.
Через год выяснилось, что инвестиции в этот бизнес гораздо выше, чем тот приносит прибыли. Глобально компания приняла решение в этом представительстве перейти от модели прямых продаж на дистрибьюторскую модель.
Мне была поставлена задача — за 3 месяца свернуть филиал (собрать всю дебиторку, порешать вопросы с продукцией, провести сокращение персонала и так далее).
Я тогда с руководством проговорил, что будет если я закрою эти задачи не за 3 месяца, а за 1. Мне подтвердили, что мы получим зарплату как за 3 месяца работы и можем остальное время просто гулять-отдыхать.
Я пришел к команде и сказал, что вот у нас задача — свернуть работу представительства, нам дают 3 месяца, но если сделаете быстрее, я вам заплачу за все это время и можете не работать (увольнение будет через 3 месяца).
Мы сделали все за 1 месяц)) 🔥 Я например, в оставшиеся 2 месяца устроил себе тур по России и путешествовал в удовольствие. Потом вернулся в Россию в головную организацию на другую роль, и очень успешно еще несколько лет там проработал».
Наш сайт https://career-university.ru/?utmsource=setka_resume Наши кейсы https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_resume
· 11.05.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён