Вопрос
Стоит ли ехать на собеседование, если о вакансии и о уровне зп ничего неизвестно? Рекрутер не знает, сказал Дир. позвать
17 комментов
· 07.05.2025
Однозначно нет , бесплатно попросят сделать картину и запросят что вы хотели бы поменять .
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Да, согласна, бред какой-то Человек ищет работу, а работодатели всячески измываются над человеком
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Я бы не тратила свое время на столь сомнительное мероприятие. Ничего нет сложно в том, чтобы назвать кандидату цифру или пределы хотя-бы. Это конечно если компания походит к поиску серьезно и ищет человека на зп в рынке. А если хочет за три рубля получить работника, конечно, будут юлить и заманивать всеми правдами и неправдами, не сообщая конкретики
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Ехать не стоит, пустая трата времени.
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Если Вас что-то зацепило в вакансии и при этом нет иных привлекательных вариантов/предложений, то точно стоит. В большинстве случаев все выше сказанное верно, но. Есть и единичные случаи, когда бизнес еще юный, вакансия вновь сформирована, hr как правило не «акула рынка», тогда реакция на вопросы будет точно такой же, а вот на итого компания может оказаться для Вас той самой. Доверяйте интуиции 😉
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Согласен с ув. @Ирина Лощакова Доверять интуиции - правильный совет! Но судя по вопросу автора (а особенно потому что этот вопрос вообще возник) - интуицию сильно что-то смущает!
0
ответить
ответ удалён
· 07.05.2025
Тут нас конечно только автор рассудит, но мне как раз кажется, причина возникновения вопроса как раз кроется в желании сходить против логики, которая говорит «ну кривая же вакансия то» 🤔🙂
0
ответить
ответ удалён
· 07.05.2025
😉 на что мы с Вами вместе и сказали - полезно слушать интуицию!
0
ответить
ответ удалён
· 06.05.2025
А вы когда резюме свое рассылали, то на какую вакансию в этой компании рассчитывали? Что вообще сподвигло вас туда отправить своё резюме?
0
ответить
коммент удалён
· 07.05.2025
Вакансий не было на сайте, компания относится к той сфере, в которой я работала ранее
0
ответить
ответ удалён
· 06.05.2025
Сходить можно, если времени много. Но, скорее всего, какая-нибудь лажа.
0
ответить
коммент удалён
· 06.05.2025
Сходить можно для опыта, чтобы потом сразу распознавать таких. Дир ищет не сотрудников, а рабов-идиотов - никакие договоренности с ними невозможны. И бизнес у них сомнительный! Не объявляют, а следовательно сами не знают ни отрасли, ни своего бизнеса - даже элементарная финмодель не посчитана, это в лучшем случае. А если скрывают, то это уже худший случай, даже нет смысла углубляться - гораздо экономнее сразу забыть. Нечего там делать!
0
ответить
ответ удалён
· 06.05.2025
Уточню Я рассылала резюме в разные компании. И из одной из них мне позвонили и пригласили на собеседование. На мой вопрос о вакансии и уровне зп мне ничего не ответили, hr ответила, что ей просто сказали меня пригласить. Выслали анкету на 6 листов со стандартными вопросами.
0
ответить
коммент удалён
· 06.05.2025
Вас зовут на свидание, вслепую, но при этом сразу просят все медицинские анализы, обнажённые фото и пароль от личного кабинета в мобильном банке… Всё отправите и пойдёте?
После заполненной анкеты вся ключевая информация позволяющая Вами манипулировать у Вашего собеседника. А Вы даже не в курсе - туда ли Вам надо!
0
ответить
ответ удалён
· 07.05.2025
Так скажите, чтобы hr узнала сначала, вам сообщила, а потом вы решите, нужно ли вам анкету на 6 листов заполнять)
0
ответить
ответ удалён
· 07.05.2025
В мире онлайна конечно нет. Даже на те вакансии, которые предполагают офис, собес можно провести удаленно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.05.2025
Но я бы даже не пошла на онлайн собес не зная вилки зп и т.д
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён