Руководитель должен быть ассом в своей области.

Обязан быть. Иначе как он будет контролировать работу и знать что так или не так.

👏 да

Должен быть, 100%

Людьми нужно умело управлять. Они эксперты и сами знают своё дело. Саботажников - смело за борт!

Экспертом не обязательно. Но понимание на минимально необходимом уровне должно быть.

Не нужно быть экспертом. Экспертизу можно собирать у компетентных людей 🤞

Специалист подобен флюсу. Он односторонний

Должен иметь экспертность, позволяющую контролировать качество выполнения работы подчиненными. И не должен очень глубоко, детально погружаться в экспертизу, уровень руководителя предполагает решение задач иного масштаба. Если глубоко копать внутрь, то не останется времени на работу стратегическую.

Даже если на старте он не эксперт, то в ходе работы обязательно им станет, иначе будет сложно разбираться с задачами подчиненных и процессами

Должен быть экспертом в пределах, позволяющих ему контролировать качество работы подчиненных и понимать проблемы, влияющие на это качество и на сроки.

Эм, конечно должен. Как он будет управлять сотрудниками, если не понимает что они делают?