Самый ценный вывод нескольких месяцев

Я тут провела исследование и все, кто в последнее время ко мне приходил на сессии, приходили с разными запросами:

1. Научиться делегировать 2. Доверять своим сотрудникам 3. Понять как разрешить конфликт с Петей(вымышлено) 4. Разобраться с эмоцией и реагировать адекватно 5. Выстроить взаимоотношения и т.д. 6. Наладить дружественную обстановку в команде и тд 7. Научиться отвечать «нет»

В сессиях в большинстве случаев все запросы сводились на глубинном уровне (после исследования) в такое выражение:

Хочу делать только свою работу и не взваливать на себя чужую — чтобы не сойти с ума и не поругаться с коллегами

Получается именно умение «понимать свою зону ответственности и расставлять свои личные границы» и является одним из ключевых навыков в современное время. Часто про личные границы использует модное понятие «ассертивность», но это так для красного словца)

Я бы пошла дальше и выделила «ответственность и личные границы» как два самостоятельных элемента эмоционального интеллекта. Они похоже, но все-таки разные. Про ответственность и личные границы, расскажу подробнее в следующих постах, если дадите мне реакции (тут моя манипуляция). И кстати, расстановка личных границ - это еще и умение отслеживать манипуляции и принимать их, учитывать в своем поведении)

Как вы считаете?