Одиночество руководителя и Up In The Air

CEO — самая одинокая работа, это факт. Но в последний месяц все чаще думаю о том, что любая руководящая позиция, в целом, очень одинокая. И чем выше позиция, тем меньше людей, с которыми можно поделиться проблемами, переживаниями, к которым можно обратиться за помощью.

На выходных пересмотрел фильм Up In The Air и увидел в нем ровно ту же линию: главный герой строит успешную карьеру, добивается своей заветной мечты (10 миллионов миль), но цена этой карьеры — одиночество.

В одном из эпизодов герой ведет мастер-класс о том, что всё в жизни можно уместить в рюкзак: сначала мелочи с тумбочки, потом кровать, потом дом. Или то же самое, но с людьми: сначала друзья друзей, коллеги из офиса, затем друзья и семья. А теперь попробуйте поднять этот рюкзак и пройтись с ним :)

Вывод из фильма: у всех людей, которых он увольнял, была опора. Было ради чего вернуться домой, у кого получить поддержку, но сам он настолько четко выстроил свою жизнь, что вообще ни с кем не общался близко, даже с семьей. И вот в критический момент, когда установки об отсутствии ответственности пошатнулись и появился запрос на близкие отношения, оказалось, что уже поздно. А карьера, которая к этому привела, уже не казалась такой блестящей.

Пишу этот пост, чтобы подсветить очень интересную подмену понятий и предсказать чувства людей, которые сейчас на 100% выбирают карьеру. Фильм советую, и обязательно поделитесь своими мыслями после просмотра.

И кстати, девушка 23 лет в фильме уволилась 1 днем, просто написав смс боссу. Фильм 2009 года, поэтому аргумент в стиле "зумеры могут уйти на обед и не вернуться", кажется, не новый и уже был замечен у прошлого поколения.