Время мечтать
Постоянно говорю о том, что люди - существа социальные и у многих в ДНК заложена потребность помогать другим. Просто не все это о себе понимают, не было возможности раскрыться. Но если создать условия, полученные результаты могут приятно удивить.
Сегодня хочу познакомить вас с опытом ГК «Здравсервис»
Что стало первопричиной и как родился проект, можно подробно прочитать в HR-сообществе «Как делать». Поверьте, это познавательно. Идея пришла не по принципу «А давайте создадим», а формировалась для решения конкретной задачи, опираясь на цифры.
Я же расскажу про сам проект «Время мечтать».
Бюджет: 1 млн рублей.
Суть проекта: Сотрудникам предложили написать, о чём мечтают и подать заявку на конкурс, компания проводит лотерею в прямом эфире и исполняет желания выигравших счастливчиков: ноутбуки, путешествия — всё по-настоящему!
На этом, казалось бы и конец проекта, но самое интересное как раз началось после…
Все неисполненные мечты сотрудников разместили на сайте проекта, и люди начали исполнять желания друг друга! 🔥
Включился внутренний волонтёрский движ. С логистикой помогала команда внутрикома. Кто-то дарил подарки и при этом хотел остаться инкогнито, люди объединялись отделами, чтобы исполнить чью-то мечту, записывали видео, слали друг другу тёплые слова.
Получился трогательный и суперэффективный проект (помимо роста HR-метрик): ⭐️ получили предложения по улучшению работы — отдали директорам бизнес-юнитов; ⭐️ стартовали благотворительные проекты; ⭐️ запустили 50+ кругов благодарности: мечты превращались в цепочки добрых дел.
💡Большинство из нас готовы помогать другим, просто нужно создать условия.
А у вас в компании работают проекты доброты - волонтерство/благотворительность?
