НЕЙРОСЕТИ И РЫНОК ТРУДА: ИЩУТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ЗНАТОКОВ ИИ? 🤖 (актуально на апрель-май 2025)

Не так давно в чате ilovedocs, в котором собрались энтузиасты и мэтры юридических нейросетевых технологий, разгорелась дискуссия о том, как они влияют на производительность труда юриста, карьерный рост и повышение оплаты труда 📈.

Это натолкнуло меня на мысль провести небольшое исследование: «А есть ли у работодателей (HR-ов) запрос на кандидатов с навыками работы с ИИ?» 🧐

Итак, полазив по известному красно-белому сайту (с запросами: нейросети, ИИ, искусственный интеллект, промт, GPT), я пришёл к следующим выводам:

Юристы — искусственные интеллектуалы ⚖️

К сожалению (или к счастью), требований умения работать с ИИ немного. В основном такие навыки востребованы в вакансиях консалтинга.  Очень улыбнуло требование компании из Новосибирска: «Умение работать с юридическими и офисными программами (MS Office, Google Docs, GPT)» 😄.

В одной из вакансий Екатеринбурга прямо указано требование — умение использовать нейросети в работе, увы, без подробностей... 🤷‍♂️  В остальных случаях к юристам требований навыков работы с ИИ не предъявляют.

Самый массовый запрос у Сбера для тренировки их ГигаЧата 🏦

Сбер оказался главным энтузиастом ИИ-навыков среди работодателей. К кандидатам на вакансии Сбер предъявляет требование использовать ГигаЧат в работе — осуждаем и соболезнуем... 😅

Например, специалисту по экономической безопасности обязательно требуются знания и желание использовать AI-помощник Сбера.

Мораль: если хотите работать в Сбере — придётся дружить с их нейросетью! 🤝 Следующая категория — ассистент/помощник/секретарь руководителя ☕

За весьма скромные деньги руководители-энтузиасты ищут работника, умеющего и кофе приготовить, и в MidJourney красоту создать 🎨. Удивительно, но конкретных скиллов не предъявляют — просто навыки/желание/открытость к использованию.

И завершает крайне небольшой набор вакансий с ИИ — программисты разных мастей, от которых требуется умение программировать на различных языках, а также дизайнеры/визуализаторы/контент-мейкеры разного типа и размера 💻.

Мой вывод 📝

Использование нейросетей не входит в число хард- или софт-скиллов, предъявляемых к кандидатам. Отдельные энтузиасты либо отдают дань набирающему популярность тренду (зачастую не понимая, как это фактически будет применяться), либо отмечают это как желаемый, но всё же факультативный навык.

Естественно, платить за эти дополнительные навыки никто желанием не горит 😔

Основная проблема в том, что заказчики-работодатели и их представители, HR-ы, сами всё ещё не понимают необходимости и пользы работы с ИИ. Поэтому, пока не придет осознание, требования рынка труда не изменятся.

#ВакансииЮрист #ИИ #РынокТруда #LegalTech #ИскусственныйИнтеллект #Нейросеть #GPT #AI