📊 Тест: насколько эффективна ваш управленческий подход? Сегодня приглашаем вам исследовать за 3 минуты, где скрываются ресурсы роста для вас и вашей команде, клинике.

Ответы на 7 вопросов позволят получить оценку вашей управленческой системы.

Оцените каждое утверждение от 1 до 5, где:

1 — совершенно не согласен 5 — полностью согласен

Вопрос 1: Делегирование У меня четкая система делегирования, которая позволяет сотрудникам самостоятельно выполнять 80% рутинных задач без моего вмешательства.

Вопрос 2: Совещания Наши совещания проходят по четкому алгоритму, имеют конкретные измеримые результаты и занимают не более запланированного времени. Вопрос 3: Коммуникация В нашей клинике выстроена система, где информация беспрепятственно движется между всеми подразделениями без искажений и задержек. Вопрос 4: Обратная связь У нас внедрена эффективная система регулярной двусторонней обратной связи с сотрудниками, которая приводит к реальным улучшениям. Вопрос 5: Стратегическое планирование У меня есть выделенное время для стратегического планирования, которое не срывается из-за операционных вопросов. Вопрос 6: Личная эффективность Я четко разграничиваю роли врача и руководителя, что позволяет мне быть на 100% эффективным в каждой из них. Вопрос 7: Развитие команды В нашей команде внедрена система развития персонала, которая позволяет каждому сотруднику расти профессионально и видеть свои карьерные перспективы.

Делитесь своими результатами в комментариях

Полностью расшифровка Результатов размещена в комментариях.

Добрых майских праздников вам!

#ЭффективностьРуководителя #ТестДляРуководителя