🌟 Куда идут деньги в HRTech: главные сделки апреля
Традиционно изучили ключевые события на рынках HR и WorkTech. В апреле инвесторы сфокусировались на payroll-сервисах, ИИ-агентах и решениях для удержания персонала. В подборку собрали тех, кто привлек наибольшее внимание: по объему инвестиций и потенциалу роста бизнеса.
1. Paychex приобретает Paycor за $4,1 млрд Одна из крупнейших американских HCM-платформ покупает облачную платформу по управлению персоналом. Сделка объединит широкую инфраструктуру и клиентскую базу Paychex с инструментами Paycor в сфере контроля персонала и аналитики.
2. Goldman Sachs купил PeopleStrong за $130 млн Goldman Sachs получил контрольный пакет акций PeopleStrong и сделал стратегическое вложение в быстрорастущий HRTech-сектор Индии. Сделка показывает растущий интерес инвесторов к HCM-платформам вне США и Европы.
3. Rain привлек $75 млн Это американская EWA-платформа (earned wage access) позволяет сотрудникам выводить часть заработанных средств в любое время, не дожидаясь дня зарплаты. Компании подключают Rain как инструмент финансовой поддержки персонала.
4. Job&Talent получил €92 млн Испанский единорог помогает бизнесу находить и контролировать временный персонал. Инвестиции от Atomico и других фондов помогут развивать на платформе действующих ИИ-агентов и внедрять новых.
5. Artisan поднял $25 млн Стартап создает цифровых ИИ-сотрудников для бизнеса. Они уже общаются с клиентами, занимаются маркетингом и автоматизируют рутинные задачи. Инвестиции пойдут на создание новых ИИ-агентов.
6. BorderPlus покупает Onea Care за $10 млн Индийский джоб-борд BorderPlus купил немецкую платформу для подбора медперсонала Onea Care. Сделка позволит индийским медработникам строить безопасную карьеру на международном рынке.
7. Vizzy привлек £3.65 млн Британский стартап предлагает находить кандидатов и работу не только по привычным резюме. Соискатели создают на платформе цифровые интерактивные профили — с психологическим портретом, навыками, кейсами, хобби и другими CV-атрибутами.
8. Ropes получил $3.1 млн Американская ИИ-платформа помогает нанимать инженеров по реальным навыкам. Сервис моделирует технические интервью и генерирует задачи, приближенные к реальной работе. ИИ оценивает ход мышления кандидатов вместе с результатом и позволяет компаниям точно оценивать реальные навыки техспециалистов.
9. Dosen получил $2,3 млн Ирландская ИИ-платформа решает проблему «тихого увольнения» сотрудников: анализирует поведение, выявляет снижение вовлеченности и предлагает меры поддержки. Инвестиции помогут расширить команду и выйти на новые рынки.
10. MYND приобретает Qandle Индийский MYND автоматизирует управление кадрами и финансами с помощью ИИ. Покупка позволит компании расширить возможности бизнеса и предоставить комплексные кадровые решения.
@HEADTimes
