Вот у меня такая же гипотеза😅

Иван, рада твоему ответу! Навскидку, с точки зрения технического специалиста, как видишь решение проблемы? У меня что-то пока вариант только тотальный рефакторинг (=сжечь до тла и построить заново).

Чем больше запустить - тем логичнее будет такой вариант. Но обычно можно сойтись на компромиссе - поэтапный рефакторинг, можно даже объединить его с каким-нибудь редизайном и/или расширением функционала. Под это дело также изменить архитектуру - и рефакторинг (читай переписывание) станет уже не самоцелью, а оптимальным способом реализации.

Слабое место при этом основное остается - требуется больше людей с необходимыми компетенциями. Это можно пробовать обыгрывать поэтапным увеличением численности по мере продвижения этого проекта, но если бюджет директивно ограничен и расширение категорически отвергается - придется изощряться текущими ресурсами. Что принесет пользу рано или поздно, но вряд ли будет замечено в моменте. И для реализации придется изрядно извернуться.

Татьяна, спасибо за комментарий! Как считаете, это массовая проблема или локальная? Похоже на то, что может возникнуть у многих.

Я тоже считаю, что многие с этим столкнутся. В прошлые годы (2022-2024) была битва за кадры, гонка за фичами, резня за бюджеты, потому что иностранные компании и инвесторы ушли с рынка, нужно было крутиться. Теперь в 2025 рынок стабилизировался, больше в гонках нет потребности, а косяки начали всплывать.

Вот я и пытаюсь выяснить)  Услышала на конференции, но без конкретики, интернет тоже молчит. В моем понимании - это последствие времени, когда крупные компании "пылесосили" рынок IT, набирали компетенций "впрок", делали продукты лишь бы утилизировать эти компетенций. А сейчас приходится анализировать эти продукты с точки зрения эффективности и сокращать айтишников.