Сидеть или скакать?

Видимо тема витает в воздухе, потому что в одном закрытом чате пошло обсуждение «8 месяцев — это мало или много?».

Откуда ноги растутОдин известный (в узких кругах) синабон ушёл из компании после 8 месяцев работы.

Моё ощущение противоречивое

С одной стороны, я привык к не-dogital миру, где в первый год сотрудник в целом въезжает в домен, должность, процессы и прочие штуки.

Со второго года начинается настоящая работа 😅

С другой стороны, 8 месяцев — это минимум 1 релиз продукта (даже если там 3 релиза в год). А значит есть понимание «нравится или нет»🤔

Что я пробовал

Самое длительное — 5 лет подряд.И это было очень тяжело уже на 4-й год.

Круче было в студии, где сначала 2, потом ещё два (но позже).

Оптимально лично для меня — это от двух до трёх лет. Если нравится и прёт. Ну или ± год, если вроде ок, но чёт не то.

Меньше 6 мес

Психологически сложно смотреть на стаж меньше 6 месяцев в резюме. Я прям начинаю искать подвох.

Если кто-то практикует такие прыжки по компаниям — расскажите, как вам. И почему так 😇