Так это гибридный график работы, который предполагает выходить периодически в офис

Возможно, придется выходить в офис не периодически))

Либо им нужно больше кандидатов на этапе откликов, а потом отсеивание идет. Искусственно конверсию создают. Но это только мои предположения)

В любом случае, это не слишком играет на руку компании в плане отношения к ней кандидатов)

💯 Рекрутеры этот вопрос частенько поднимают, что кандидатов теряем, но нанимающие непреклонны. Леруа Мерлен (сейчас Лемана Про), Сбер и МВидео периодически такие вакансии выдавали)