Что если сила лидера — в умении не мешать?

В новом интервью «Большим идеям» Андрей Кривенко, основатель «ВкусВилла» и автор управленческой модели «клиентократия», делится опытом трансформации классической структуры компании в систему, где решения рождаются снизу, а лидер... чаще молчит. В интервью — честный разговор о том: — почему команды становятся сильнее без приказов; — почему уход сотрудника — не провал, а обратная связь; — зачем CEO нужен депозит доверия, а не контроль; — что на самом деле значит diversity в управлении; — и как сделать бизнес эффективным, даже не принимая решений в одиночку.

🔗 Читайте полное интервью: https://clck.ru/3Lzbpc