А других джунов не бывает сейчас 😁😁

Это фулстек-джун

Не только от уровня.) От Региона тоже. Я из Тулы и у нас это +- 60к. Москва +-80 и выше. Но, конечно, уровень будет влиять. Тут я согласен.

И от компании тоже зависит)

Да, кстати.) Факторов много.

Спасибо за ответ, Татьяна. Хотелось бы 100к иметь конечно, но боюсь конкуренты-джуны выше 60к зп не запросят 😄

Да, вы правы) поэтому я и рекомендую две суммы. Допустим, рассматриваете минимум от 65k на руки, комфортно от 85k на руки. Поинтересуйтесь, есть ли у них перворманс ревью и как часто вообще грейдят специалистов. Если раз в полгода-год, то нормально: через год на позицию мидла уже зп можно повышать до 160-180k на руки. Далее повышение года через 2,5-3, потом еще через 3. Ко времени, когда лидом будете, зп подрастет примерно до 350-400k (если, конечно, зп не пофиксят у айтишников 😁)

Вообще можно немножко схитрить и сказать, что у вас есть оффер на 85k, и еще один оффер согласовывают, договорились на 90k. Так хотя бы можно посмотреть, какой бюджет позиции, и в случае нормального бюджета выбить самую высокую сумму из возможных)

Схитришь и вообще без оффера останешься 😂

И такое бывает)) поэтому важно подобрать те цифры, которые не дадут повода засомневаться в кандидате. Если вы понимаете, что не «дотягиваете» до 85-90, укажите меньше. Либо можно не говорить об офферах, но сказать, что есть собеседование на этой неделе, и ждете ответа еще от двух компаний. Не оффер, но тоже показывает вашу востребованность) А можно не хитрить - тоже стратегия)

Пингануть? Чтобы компания приревновала 😄

Просто вот понимаешь, что если сейчас, на старте «продешевишь», в будущем будет тяжело повысить зп. Но при этом, если сильно завысишь - есть вероятность, что предпочтение отдадут в пользу другого кандидата 😕🥲

Поверьте, тяжело с зп не будет) Большинство работодателей придерживаются рыночных расценок. Вы всегда можете узнать, какая зп у того или иного грейда. Обычно на перформанс ревью это быстро решается. Если попадете в компанию, где пока такого нет, говорите своему лиду/проджекту/HR о том, что ваши навыки усилились, хотелось бы обсудить повышение. Во всяком случае, через год-полтора джунам 100% зп поднимают на довольно приличную сумму, потому что мидлов нужно удерживать)

Вам же все-таки важнее опыт получить, если по-честному. Поработайте на резюме, чтобы в будущем резюме работало на вас)

Да, вы все верно говорите 😄